Ne sous estimez jamais l'importance des petits détails dans votre candidature, et tout particulièrement dans votre CV. N'oubliez pas que, bien souvent, la personne qui prend connaissance de votre candidature est surchargée de travail, et passe peut être en revue des dizaines de dossiers similaires au votre. Vous devez non seulement sortir (par le haut) du lot, mais également éviter à tout prix des imperfections évitables, susceptibles d'être utilisées comme filtres.
Evitez ainsi à tout prix les fautes d'orthographe ou de grammaire de base ! Banissez également les incohérences de mise en forme : pour un type de paragraphe donné, vérifiez si la numéroitation utilise des lettres minuscules, majuscules, ou des chiffres !
Enfin, vérifiez bien les références que vous donnez : sont elles vérifiables ? Si oui, sont elles exactes et de qualité ? Prenez par exemple ce candidat qui mettait en avant son expérience dans une société où l'un de nos collaborateurs connaissait du monde... Il s'est vite avéré que cela s'était très mal passé, à cause du candidat. Inutile de dire que nous ne l'avons même pas recontacté, alors qu'il nous avait fait une bonne impression, et qu'il aurait pu éviter de mentionner cette expérience !